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Recruter la perle rare

Recrutez des collaborateurs que vous appréciez autant pour leur talent que pour leur personnalité

Pour moi, un bon recrutement est une rencontre « évidente » entre deux personnes ou plus. Lorsque, d’un côté comme de l’autre, les premiers échanges donnent tout de suite envie d’aller plus loin.

Pour l’employeur qui découvre un collaborateur potentiel (h/f), ce n’est pas seulement une question de compétences, d’expérience ou de formation.

C’est aussi une histoire d’affinités personnelles, faite de visions ou d’expériences partagées mais aussi de différences qui viennent enrichir l’équipe en place.

Pour moi, un recrutement réussi, c’est quand deux personnes ont toutes les deux une étincelle dans les yeux lorsqu’elles parlent de leur collaboration.