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Évaluation de candidature à la carte

VOUS

un Souhaitez recruter une ou plusieurs personnes qui possèdent à la fois les compétences nécessaires mais aussi la personnalité qui fait toute la différence

deux Avez déjà quelques candidats sous le coude mais vous souhaitez l’avis d’un pro pour sécuriser votre recrutement.

VOUS ET MOI

un Apprenons à nous connaître en échangeant sur le contexte de votre projet de recrutement, vos enjeux et vos attentes au-delà de la fiche de poste

deux Identifions et hiérarchisons ensemble vos critères de sélection

trois Déployons un dispositif rigoureux d’évaluation de chaque candidature portant sur les savoir, savoir-faire et savoir-être

quatre Partageons régulièrement nos analyses, nos ressentis et nos préconisations en fonction de votre choix de candidats.

RÉSULTATS

Sécurité

Le regard extérieur et l’analyse d’un expert en recrutement vous offrent une aide précieuse pour prendre une décision stratégique.

Efficacité

En professionnalisant votre processus de sélection, vous optimisez vos chances de réussir vos recrutements.

ROI

Votre retour sur investissement est particulièrement élevé au regard du coût d’un recrutement raté.