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Formation management & coaching d’équipe

VOUS

un Souhaitez que l’équipe dont vous êtes le/la responsable s’adapte à un changement de perspective, d’organisation et/ou de culture.

deux Etes prêt(e) à modifier certaines de vos habitudes managériales et expérimenter de nouvelles façons d’avancer avec votre équipe.

VOUS ET MOI

un Définissons un cadre de travail adapté à vos besoins qui associe  formation sur des outils de performance collective et coaching centré sur les résultats de votre équipe.

deux Travaillons exclusivement sur la base des objectifs opérationnels ou stratégiques que votre équipe souhaite atteindre.

trois Développons des modalités de collaboration qui privilégient la transparence avec vos co-équipiers, la responsabilisation, le co-développement, l’intelligence collective, la délégation et la mesure des résultats collectifs.

quatre Nous nous engageons sur un accompagnement d’une durée minimum de 6 mois afin de permettre une véritable transformation du mode de fonctionnement de votre équipe et de la culture managériale associée.

RÉSULTATS

Culture de la gagne

Votre équipe développe une culture active de management centrée sur la performance, l’éthique et la qualité.

Nouveaux résultats

Vos co-équipiers interagissent différemment et trouvent de nouvelles solutions par eux-mêmes.

Efficience

Votre équipe gagnant en autonomie, vous vous concentrez davantage sur des sujets liés à la vision, à la stratégie et à l’accompagnement du changement.