C’est vous le coach ?
« Et vous, vous travaillez dans quoi ? – Je suis coach en entreprise. – Et dans l’entreprise, vous êtes coach en quoi ?… » Comme si on ne pouvait être que « coach en quelque chose ».
Soyez ambitieux : osez le coaching d’équipe !
Pour améliorer leurs performances, les entreprises font appel depuis toujours à des experts en tous genres. Auditeurs, consultants, formateurs et conférenciers apportent ainsi leurs connaissances, partagent leur expérience et conseillent les entreprises et les personnes afin de les aider à progresser dans tous les domaines : stratégie, organisation, management, finance, marketing, vente, système d’information, ressources humaines, etc. Ils leur indiquent le « bon chemin » à suivre selon eux pour réussir. Ces interventions peuvent être très enrichissantes pour les entreprises et jouer un rôle important dans leur évolution. Néanmoins…
Recrutement : on a les collaborateurs qu’on mérite !
Je connais un chef d’entreprise qui se plaint régulièrement de ses collaborateurs directs, y compris ceux qui ont rejoint son entreprise depuis peu. « On est nul en recrutement ! » assène-t-il à sa Directrice des Ressources Humaines. Je me dis que ce patron a raison : l’entreprise n’aurait pas dû le recruter ! On a l’entourage qu’on mérite, on a toujours les collaborateurs qu’on mérite, surtout quand on est à la tête de son entreprise depuis des années, comme c’est le cas de ce dirigeant. Mon expérience m’a appris que, s’il est souvent difficile de bien recruter, il ne sert à rien de…