Coaching professionnel pour prendre de la hauteur dans son travail

Coaching Professionnel

« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible »

 

Antoine de Saint-Exupéry

Quel que soit votre objectif final, ce site de coaching professionnel s’adresse à vous qui souhaitez prendre de la hauteur, expérimenter des résultats qui sortent de l’ordinaire et ouvrir de nouvelles perspectives.

Vous avez peut-être l’impression de manquer de visibilité, de temps ou d’autres ressources… mais vous avez terriblement envie de bousculer vos habitudes et de tester de nouvelles façons de faire.

Prêt.e à lâcher vos réflexes de contrôle et à laisser émerger des résultats inattendus ? C’est parti !

situations en séance de coaching professionnel

L’esprit de mes coachings

  • Je vous accueille là où vous en êtes et là où vous voulez aller, sans jugement.
  • Nous définissons ensemble un cadre de collaboration qui s’adapte à votre évolution et qui est centré sur vos objectifs.
  • A distance ou en présentiel, nos séances de travail vous offrent un espace confidentiel pour exprimer ce qui fait sens pour vous et explorer de nouvelles pistes d’action.
  • Je vous encourage à tester de nouvelles façons d’interagir avec vos interlocuteurs. Sur le terrain, vous expérimentez des résultats différents de ceux dont vous avez l’habitude.
  • A vous de retenir ceux qui vous semblent les plus alignés avec votre objectif et ainsi d'ancrer, avec mon soutien, de nouvelles pratiques dans votre champ d’actions.
  • Tout au long de votre parcours, je vous accompagne, seul.e ou en équipe, avec bienveillance et exigence.
Prendre du recul dans sa vie professionnelle

Les sujets de coaching

Bonne nouvelle, il n’y a pas de bon ou de mauvais sujet en coaching. Ce qui compte, c’est que vous ayez identifié un objectif que vous souhaitez atteindre et que nous nous accordions sur le cadre de notre collaboration.

 

 

Exemples de sujets abordés régulièrement avec mes clients en coaching individuel, coaching d’équipe et coaching d’organisation :

 

 

  • Développer une culture managériale centrée sur la délégation et les résultats
  • Mieux accompagner le changement (ex : digitalisation des activités, faire mieux avec moins…)
  • Développer des compétences de manager chef d’orchestre plutôt que de manager expert
  • Améliorer sa communication, mieux embarquer/impacter
  • Renforcer son leadership
  • Manager à distance
  • Rassurer et mobiliser ses collaborateurs en période de crise
  • Mettre en place des modalités d’interaction plus efficaces
  • Développer son écoute
  • Améliorer sa prise de décision, son efficacité
  • Hiérarchiser ses priorités
  • Mieux gérer ses émotions
  • Trouver un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
  • Manager le multiculturel, le multisites
  • Améliorer sa préparation d'entretiens/ de réunions
  • Améliorer ses résultats/ceux de son équipe
  • Réussir ses recrutements
  • Améliorer sa prise de parole en public
  • Gagner en confiance en soi
  • Réussir un rapprochement, une fusion/acquisition, la mise en place d’une nouvelle organisation
  • Gérer les conflits
  • Changer de poste, de métier, de secteur, d’équipe, d’actionnaires…
  • Se sentir pleinement à sa place, comme un poisson dans l’eau…

Témoignages clients